1就(jiu)在今年1月份19日，投(tou)資(zi)集團簡(jian)介(jie)(jie)監事會成員局江進(jin)行主席在控投(tou)投(tou)資(zi)集團簡(jian)介(jie)(jie)直(zhi)銷(xiao)(xiao)店(dian)(dian)交(jiao)互(hu)室組(zu)持閉幕第(di)十(shi)九次改制(zhi)想(xiang)法(fa)貫(guan)徹落實代表(biao)會，進(jin)第(di)一步一統觀念，嚴抓進(jin)行，倡(chang)導積(ji)極引導更多(duo)的敢闖敢干的人(ren)共同利益為近百年金箔百年大計打造出一條線血路，打造出一顆新境地(di)。金箔氏族(zu)單位五一個板“三駕礦車(che)”、直(zhi)銷(xiao)(xiao)店(dian)(dian)九大基(ji)地(di)總裁大人(ren)出席交(jiao)互(hu)。

近年11月11日，金箔控股集團董事局會議經過認真討論，逐字逐句斟酌，共同通過《關于第七次改制實施意見》，要求金箔家族十一個板塊必須堅定不移、堅韌不拔、堅持不懈地進行第七次改制，任何阻礙第七次改制都將受到橫掃。

近期(qi)全面落實大大會上，團體(ti)(ti)“三(san)權”中心總裁、第(di)(di)(di)七次(ci)(ci)改制(zhi)(zhi)辦(ban)公室主(zhu)任張迎久首先宣讀了《關于第(di)(di)(di)七次(ci)(ci)改制(zhi)(zhi)實施(shi)意(yi)見》。江主(zhu)席指出，金(jin)(jin)箔家(jia)(jia)族(zu)實施(shi)第(di)(di)(di)七次(ci)(ci)改制(zhi)(zhi)，是(shi)金(jin)(jin)箔人“三(san)堅”精神的(de)真正體(ti)(ti)現，是(shi)真正為了金(jin)(jin)箔家(jia)(jia)族(zu)千秋萬代不變色(se)搞的(de)大局意(yi)識。金(jin)(jin)箔家(jia)(jia)族(zu)每一位(wei)高管都要(yao)站高望遠，認(ren)真領悟第(di)(di)(di)七次(ci)(ci)改制(zhi)(zhi)的(de)內涵，有(you)決(jue)心有(you)態(tai)度(du)堅決(jue)貫徹(che)執(zhi)(zhi)行到位(wei)。江主(zhu)席強調(diao)，“各(ge)吹(chui)各(ge)的(de)號，都是(shi)一個調(diao)，不是(shi)一個調(diao)，請(qing)你往邊靠”，面對第(di)(di)(di)七次(ci)(ci)改制(zhi)(zhi)堅決(jue)不允許屁股(gu)一調(diao)另搞一套，上了金(jin)(jin)箔梁山(shan)就要(yao)統一按(an)集團規(gui)矩貫徹(che)執(zhi)(zhi)行董事局決(jue)議。

正(zheng)確(que)看待(dai)新網(wang)絡，江委員長認為(wei)，列席金箔人肯定(ding)要(yao)適應性新情況，順勢而被而被，敢闖敢干，還保持懂酒全身(shen)上下剮的豪情壯(zhuang)(zhuang)志(zhi)壯(zhuang)(zhuang)志(zhi)，為(wei)金箔網(wang)絡家族人事(shi)創(chuang)新定(ding)力。充當公司(si)“三(san)(san)駕(jia)馬(ma)車”，更要(yao)對標(biao)找差，努力追趕，敢于承擔責(ze)任(ren)，董事(shi)長是第一責(ze)任(ren)人，總裁是主(zhu)要(yao)責(ze)任(ren)人，財務(wu)總管是重(zhong)要(yao)責(ze)任(ren)人。“三(san)(san)駕(jia)馬(ma)車”代表董事(shi)局操盤該(gai)板(ban)塊(kuai)，要(yao)珍(zhen)惜(xi)集團(tuan)給予的“三(san)(san)臺”（平臺、舞臺、后臺），加強(qiang)所在(zai)板(ban)塊(kuai)的謀劃、規(gui)劃、計劃。靠人不如(ru)靠自己，有(you)(you)作(zuo)為(wei)才(cai)有(you)(you)地位，金箔人提倡創(chuang)出來的果(guo)實才(cai)最甜。任(ren)何(he)事(shi)情都只(zhi)能(neng)為(wei)成功想辦法，絕不為(wei)失敗(bai)找理由。

為了讓金(jin)箔一(yi)家的(de)生生不息，金(jin)箔旗子(zi)高飛舞，江委(wei)員長說，當下(xia)金(jin)箔一(yi)家各版塊都就必須要放(fang)心(xin)大膽開啟有(you)理啊(a)論(lun)、有(you)實踐活(huo)動、又(you)會干的(de)對(dui)于新人才(cai)。每(mei)隔子(zi)公司都可以理論(lun)研究怎(zen)們對(dui)于，怎(zen)們踏出(chu)一(yi)根血路，打造出(chu)一(yi)顆顆新天，在(zai)各自的(de)主崗(gang)上為金(jin)箔兩百年(nian)千年(nian)大計站好崗(gang)放(fang)置(zhi)好哨。

各板塊均表示堅決貫徹執行集團第七次改制實施意見，將盡快結合所在單位實際拿出可操作性方案推進實施。